ប្រសិនបើមិនបង់គ្លេសនិងអឺរ៉ុបផ្តល់ការយល់ដឹងរបស់ខ្លួនមួយ æ,ឬទទួលបានពន្យារកាលបរិច្ឆេទនៃការដនោះនឹងមានការលំបាក ។ អង់គ្លេសដូច្នេះក្លាយទៅជាដូច្នេះ-បានហៅប្រទេសទីបីទំនាក់ទំនងអឺរ៉ុប។ ការពន្យារពេលថ្មី ផ្តល់នូវចំនួននៃឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលជាម្ចាស់ផ្ទះ។ រណែនាំអ្នកលើរបៀបអ្នកមានប្រាជ្ញាដើម្បីធ្វើច្បាប់ថ្មីនេះ។ វគ្គសិក្សានេះនឹងបំពាក់ឱ្យអ្នកសម្រាប់ការថ្មី និងផ្ដល់ឱ្យអ្នកពិនិត្យជារួមអំពីច្បាប់ឈប់ពិសេសនិងឈប់។ យើងពិនិត្យច្បាប់ថ្មីនេះរយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរ,និងរបៀបអ្នកគួរតែរៀបចំខ្លួនសម្រាប់ការថ្មី ។ អ្នកក៏នឹងទទួលបានប្រយោជន៍ឧបករណ៍សម្រាប់ការដោះស្រាយ រយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរ។ ច្បាប់ក្រុមហ៊ុន,ម្ចាស់នៃចំនួន ៥៨,៦។ ជាន់ ១១១២ ប៉ិ ។ អង្គារ ៩។ ខែមេសាឆ្នាំ ២០១៩ នៅ។ ៩។ ០០ ដល់ ១២។ ០០ ច្បាប់គឺស្ថិតនៅក្រោមថេរអភិវឌ្ឍ។ ដូច្នេះហើយយើងរៀបចំ នៅក្នុងទូទៅច្បាប់ការងារ,កន្លែងដែលយើងពិនិត្យចុងក្រោយច្បាប់និងច្បាប់ករណីនៅក្នុងតំបន់។ ការពិតណាស់គឺជាចម្បងអំពីការស្លៀកក្នុងមួយម៉ោងទទួលខុសនៅ ។ ថ្មីបំផុតពាក់ព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរដែលត្រូវទៅដឹងហើយថាអាចមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់បុគ្គលិកនិង,មិនមែនហោចគ្រប់គ្រងនៃធន។ ច្បាប់ក្រុមហ៊ុន,ម្ចាស់នៃចំនួន ៥៨,៦។ សា ១១១២ ø ។ អង្គារ,៤។ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០១៩ នៅ។ ៩។ ០០ ដល់ ១២។ ០០ នាយករដ្ឋមន្រ្តីនៃតុលាការមាន២៧។ខែកុម្ភៈឆ្នាំ ២០១៩ នៅឆ្វេ ១៧១ ដាក់ទៅមុខមួយសំណើសម្រាប់ការមួយច្បាប់សោធនកម្មក្រមនីតិវិធីនិងទូរទស្សន៍ å។ ១។ ដំណើរការនៃការវិក័យប័នឹងយកកន្លែងនៅលើ ១៥។ ខែមីនាឆ្នាំ ២០១៩។ យ័តករដោះស្រាយនៃការផ្ទាល់ខ្លួនទិន្នន័យពីពេលវេលាដែលពួកគេកើតឡើង-នោះគឺជាកន្លែងដែលមានគឺជាការបង្កើតការតភ្ជាប់រវាងព័ត៌មាននិងមនុស្សម្នាក់-និងការឡើងទៅពេលវេលានៅពេលដែល តភ្ជាប់នេះគឺមិនយូរទៀតបច្ចុប្បន្ន,ដែលជាធម្មតាពេលវេលានៅពេលដែលទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួននឹងត្រូវបានលុប។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលជាការលុបគឺ,គឺមិនច្បាស់ពីច្បាប់,និងការលុបគឺមិនមែនគ្រាន់តែការលុប។ អាល្លឺម៉ង់ប្រកួតប្រជែជ្ញាធរ,មានការ ៦។ ខែកុម្ភៈឆ្នាំ ២០១៩ នៅក្នុងករណីមួយប្រឆាំងនឹង,ប្រើ នៅក្នុងបរិបទនៃការអឺរ៉ុបប្រកួតប្រជែច្បាប់លើរំលោភបំពាននៃការតាំងលេចធ្លោ។.
